Si certains jugent cette méthode discutable – car basée sur un geste anodin plutôt que sur les compétences réelles –, d’autres y voient un indicateur fiable du comportement quotidien d’une personne.
Selon eux, les réactions dans des situations simples donnent souvent un aperçu authentique de la mentalité du candidat.
En conclusion
Le test de la tasse de café ne remplace évidemment pas une vraie évaluation professionnelle, mais il apporte une dimension humaine supplémentaire à l’entretien.
Il rappelle surtout que politesse, respect et attention aux autres restent des atouts majeurs dans un environnement de travail compétitif.
Parfois, ce sont les petits gestes qui font la différence.
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