Mon père a donné l’entreprise familiale à mon frère « chouchou » et m’a traité de simple exécutant. J’ai démissionné discrètement…

Quand le matériel est enfin arrivé, j’étais plus que prêt à me remettre au travail. Entrer dans le nouveau bâtiment pour mon premier jour officiel, c’était différent. Pas intimidant, pas tape-à-l’œil, juste normal, comme je ne l’avais jamais connu dans l’entreprise familiale. Des sols propres, une climatisation qui ne faisait pas un bruit d’avion.

J’avais une place de parking attitrée, donc je n’avais pas à tourner en rond pour me battre avec les camionnettes de livraison. L’espace de travail que Victor m’avait réservé était ouvert et bien organisé, pas exigu et chaotique comme l’atelier de Pierce. Quant au bureau qu’ils m’ont attribué, petit mais fonctionnel. Un bureau, des rangements, une porte qui fermait vraiment, et même un mini-frigo. Je n’étais pas particulièrement impressionné.

J’ai jeté un coup d’œil autour de moi et je me suis dit : « Voilà comment fonctionne une entreprise qui valorise ses employés. Pas de drames, pas de jeux de pouvoir, personne ne se comporte comme s’il me faisait une faveur en me laissant exister. » Victor m’a expliqué les derniers détails. « C’est ton département, m’a-t-il dit. Construis-le comme tu le souhaites. Dis-moi ce dont tu as besoin. »

Dès la première semaine, j’ai finalisé la commande de matériel. Du vrai matériel, pas ces trucs bon marché que mon père achetait toujours en se disant que ça ferait l’affaire. J’ai choisi ce qui fonctionnait, ce qui était durable et ce qui permettrait de maintenir la production sans réparations constantes. Ensuite, il a fallu embaucher deux personnes. J’ai rencontré quelques candidats. Victor m’a conseillé de faire confiance à mon instinct, et c’est ce que j’ai fait.

J’ai choisi Raymon Sodto, qui avait été licencié d’une autre entreprise mais qui maîtrisait parfaitement ses outils, et Cory Lane, plus jeune mais vif d’esprit et désireux d’apprendre sans se prendre pour un expert. Quelques jours plus tard, ils étaient embauchés. Je les ai formés comme un vrai leader se doit de le faire : des instructions claires, pas d’ego, et surtout, pas de travail forcé.

Je leur ai montré le fonctionnement du matériel, l’importance de certains réglages et comment éviter les erreurs chronophages. Ils ont vite compris. Et en un mois, nous gérions l’installation interne à trois sans problème. Chaque journée se déroulait sans accroc. Travailler dur, résoudre les problèmes, rentrer chez soi serein. Un concept génial.

Je n’avais pas parlé à ma famille depuis le jour où j’étais partie. Pas d’annonce, pas de textos dramatiques, pas de longs discours. Je n’ai tout simplement pas pris contact avec eux, et eux non plus. Ce n’était pas de la rancune. C’était la paix. Un sentiment qui m’avait manqué depuis longtemps. Environ trois semaines après avoir commencé mon nouveau travail, Logan m’a prise à part lors d’une visite des lieux.

« Je pensais que ça t’intéresserait », dit-il doucement. « Juste après ton départ, ton père et ton frère ont appelé Victor et ont essayé de le dissuader de t’embaucher. Je n’ai même pas sourcillé. C’était tout à fait leur genre. Ils se battent pour garder le contrôle seulement après avoir réalisé qu’ils l’ont perdu. » « Comment Victor a-t-il réagi ? » demandai-je. Logan eut un sourire narquois. Il raccrocha.

Voilà. D’un geste net, le téléphone raccroché, la conversation terminée. Je n’ai pas dit grand-chose, mais intérieurement, cela confirmait toutes mes décisions. J’ai quitté un milieu où la manipulation primait pour entrer dans un autre qui reconnaissait la compétence. Plus tard, j’ai appris par ma cousine Tessa que l’entreprise Pierce réduisait ses effectifs. Quelques petits clients avaient fermé boutique.

Et sans la grande entreprise pour laquelle je travaillais maintenant, Howard a dû licencier des employés. Des gens bien qui ne méritaient pas ça. Je les plaignais. Les autres, beaucoup moins. Les décisions ont des conséquences, surtout quand on mise tout sur son fils incapable de réparer un capteur bloqué. La semaine précédente, Tessa m’avait dit qu’ils avaient perdu deux autres clients.

Environ deux mois après ma prise de fonction, j’ai reçu un appel d’un numéro inconnu. J’ai répondu par habitude. Dylan, une voix familière, a dit : « Howard ? » Il parlait d’un ton désinvolte, comme si notre conversation ne s’était pas terminée par une dispute. « J’y ai réfléchi », a-t-il dit. « Je voudrais te proposer un partenariat. » Je me suis adossé à ma chaise. « Oui. »

« Quel genre ? » « Eh bien, » dit-il, « on pourrait s’entendre sur un petit pourcentage de participation. Tu resterais sous la responsabilité de Grant, bien sûr. Il prendrait les décisions, mais tu aurais des parts. Je pense que c’est un compromis équitable. » Rien ne changea donc. Une minuscule part de propriété, aucun pouvoir, toujours sous l’autorité de Grant. Un partenariat purement formel. J’ai failli rire, non pas par colère, mais par incrédulité qu’il puisse trouver cela tentant. « Papa », dis-je calmement.

Tu as déjà choisi ton avenir. Tiens-toi-y. Il n’a pas répondu tout de suite. Il s’attendait peut-être à ce que je me contente des miettes. « C’est une offre sérieuse », a-t-il fini par dire. « Ma réponse l’est aussi », ai-je répliqué. « Je suis très bien comme je suis. » Il a tenté une dernière phrase sur l’unité familiale, mais je n’y ai pas prêté attention. J’ai mis fin à l’appel poliment et je suis retournée au travail.

Ce soir-là, assise à mon bureau à terminer des papiers, j’ai repensé à tout ce qui m’avait menée là. Pas de façon dramatique, juste en reliant les points. Je n’ai rien gâché. Je n’ai trahi personne. Je n’ai volé aucun client ni comploté dans le dos de qui que ce soit. J’ai simplement refusé un rôle qui me limitait. C’est eux qui ont choisi comment ils me traitaient.

J’ai choisi de ne pas rester. Tout simplement. Un an plus tard, le département que j’ai créé fonctionne mieux que je ne l’aurais jamais imaginé. Mon équipe est solide, mon nom figure sur chaque projet et plus personne ne cherche à s’attribuer le mérite à ma place. Quant à l’entreprise Pierce, à ce que j’ai entendu dire, elle peine à joindre les deux bouts. Grant fait toujours comme si c’était une période de transition et mes parents continuent de faire comme s’ils n’avaient pas choisi cette fin. Je ne les hais pas. Je ne leur dois rien, c’est tout.